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Ciencia y tecnología para seleccionar el mejor talento

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Entrevista Día1 – Reducción de rotación y generación de ahorros con la selección inteligente

Entrevista en Día1 a nuestro CEO Carlos Ganoza, y habla como ayudamos a las empresas a reducir la rotación y generar ahorros con la selección inteligente y algoritmos predictivos.

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Lo que todo manager debería saber sobre el Machine Learning

By: Mike Yeomans JULY 07, 2015 Perhaps you heard recently about a new algorithm that can drive a car? Or invent a recipe? Or scan a picture and find your face in a crowd? It seems as though every week... Seguir leyendo →

¿Cómo Big Data puede ayudarte a contratar postulantes idóneos?

by: Marcus Jensen July 4, 2016 During the past two years, human race has managed to produce more data than we have since the beginning of time and life as we know it. Today, more than 3.2 zettabytes of data... Seguir leyendo →

¿Podrían ser las contrataciones a ciegas las mejores?

Most companies say they want to attract a diverse workforce, but few deliver. The only solution may be a radical one: anonymity. By CLAIRE CAIN MILLER FEBRUARY 25, 2016 A few years ago, Kedar Iyer, an entrepreneur in Silicon Valley,... Seguir leyendo →

Las personas discriminan más que los algoritmos

The New York Times recently had an interesting article about when algorithms discriminate, followed by an interview with a researcher about this subject . In the interview, Cynthia Dwork mentions two outstanding examples of algorithms discriminating: women received an add... Seguir leyendo →

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